På bilden ses från vänster Kerstin Ferbas, utbildningschef, Kristina Kinnman-Starck, ordförande i barn- och utbildningsnämnden, Eva Albihn, förvaltningschef, Lisbeth Andersson, lokalavdelningsordförande och Eva-Lis Sirén, förbundsordförande i Lärarförbundet.

Lomma har tillhör Sveriges bästa skolkommuner ända sedan Lärarförbundets introducerade utmärkelsen 2002. Som en del av utmärkelsen fick Lomma kommun en valfri utbildningsdag med Lärarfortbildning AB.

Även årets skolförbättrare Sorsele har fått en valfri utbildningsdag med Lärarfortbildning AB. Detta pris går till den kommun som förbättrat sin placering mest från föregående år.

Hur får man fart på skolutvecklingen i kommunen?

För att skolutveckling ska ge resultat krävs att samtliga nivåer i kommunen är bärare av den skolutveckling som pågår. Det krävs alltså ett medvetet förhållningssätt i alla led: politiker - förvaltningsledning-skolledare-lärare-elev-föräldrar.

I en målstyrd organisation måste det bl a finnas kunskap, tydliga mål och en ändamålsenlig organisation/struktur som ger förutsättningar för skolutveckling.

Skolutveckling på alla nivåer ger ett bestående resultat
Lärarfortbildning AB har under de år vi arbetat med skolutveckling i landets kommuner, erfarit att det krävs en samlad satsning på alla nivåer för att den utveckling som sätts i gång ska bli bestående.

I arbetet med utveckling i arbetslag sätts oftast värdefulla processer igång. Arbetslaget kommer igång och får en högre motivation och medvetenhet. Det händer tyvärr att nya beslut, nya direktiv försvårar påbörjad utveckling. Det är därför viktigt med en bra kommunikation inför viktiga strategiska beslut.

Vi erbjuder utbildning och handledning för samtliga nivåer i kommunen. Innehållet är naturligtvis anpassat till repektive målgrupp och nivå.

Några andra exempel på aktuella större kommunprojekt:

Stockholms kommun

Lärarfortbildning AB har tecknat ett ramavtal med Stockholm stad 2010-2011 för verksamhetshandledning med fokus på utveckling och stöd för anställda inom utbildningsförvaltningen (grund- och gymnasieskola och vuxenutbildning) och åtta av stadens fjorton stadsdelsförvaltningar (förskola).

Knivsta kommun
Under 2005 – 2007 utbildar vi all kommunal skolpersonal i värdegrund, kunskapssyn och uppdraget i en decentraliserad organisation. Vi utbildar också samtliga arbetslag inom förskola - skola och tillsammans med Växjö universitet bedriver vi en poängkurs för arbetslagsledare - ”Pedagogisk ledarskap i förskola och skola”. Därtill utbildningar för samtliga områdesrektorer och rektorer.

Läs mer om vårt arbete i Knivsta kommun i Chef & Ledarskap nr 5/2006. Artikelns namn är "Satsar på laget.". http://www.chefochledarskap.se/default.asp

Hudiksvall kommun
I kommundelen Iggesund utbildar vi all skolpersonal (förskola - skola) i förståelse för uppdraget, värdegrund och kunskapssyn. Vi bedriver också arbetslagsutveckling, utbildning för samtliga arbetslagsledare och en särskild utbildning för skolledarteamet.

Trelleborgs kommun
I Trelleborg har vi arbetat med arbetslagsutveckling och handledning av all personal inom gymnasieskolan för att skapa förutsättningar för ett "Spjutspetsgymnasium" i kommunen.

Linköpings kommun

Under 2008-2009 har vi lett utbildningar för i stort sett samtliga arbetslagsledare inom förskola och grundskola i Linköpings kommun.