Vi hjälper er att gå från uppföljning till konkret utveckling genom ett arbetssätt som gör det möjligt för er att prioritera rätt och få genomslag i undervisningen.
Att utveckla skolan och förskolan handlar inte om att göra mer, utan om att göra rätt saker med kvalitet. Det kan handla om att skapa samsyn i organisationen, fokusera utvecklingsarbetet och stärka kvaliteten i undervisningen – där det faktiskt gör skillnad.
Känner ni igen er?
Skolutveckling – vi får utveckling att hända
Skolutveckling handlar om att ständigt förbättra skolans och förskolans verksamhet utifrån struktur, process och undervisningsutveckling. Tillsammans med er utformar vi en förändringsprocess som gynnar varje barn och elev. Oavsett om ni har en specifik utmaning eller söker en långsiktig partner inom förändringsledning och kompetensutveckling, är vi här för att göra skillnad tillsammans!
Analys – hitta ert nuläge
Inför en skolutvecklingsinsats för vi en dialog tillsammans om nuläge, syfte och mål – det ni önskar uppnå med insatsen. Vi analyserar orsaker bakom resultat och identifierar vad som behöver utvecklas. Detta gör vi för att säkerställa ett upplägg som passar både verksamheten och medarbetarna. Ett framgångsrikt resultat innebär inte bara en ökad kunskapsnivå utan också attitydförändringar och konstruktiva vanor.
Kompetensutveckling – utveckla med praktiknära upplägg
Ett upplägg från Lärarfortbildning innebär olika pusselbitar som tillsammans bildar en helhet – inventering av verksamhet, föreläsning, reflektion, samtal, workshop, tillämpning i undervisning, instuderingsmaterial och litteratur. Vi skräddarsyr varje insats så att den passar just er verksamhet, oavsett vilket utvecklingsområde ni vill fokusera på.
Processledning – skapa förutsättningar för kollegialt lärande
Att anlita oss som processledare i skolutvecklingen skapar tydlighet och framdrift. Vi utgår från medarbetarnas kunskaper, erfarenheter och engagemang samtidigt som vi tillför nya perspektiv och beprövade metoder. Vi avlastar interna resurser och agerar som ett tryggt bollplank genom hela processen, vilket leder till effektivt arbete och hållbara resultat.
Handledning och coachning – stöd i att utveckla förhållningssätt och beteenden
Genom handledning ger vi stöd att hantera utmaningar, stärka kommunikation och utvecklas tillsammans. Fokus ligger på gruppens gemensamma kompetens för att skapa hållbar utveckling och nya arbetssätt. Vi stödjer er att tydliggöra mål och syfte och följa upp effekterna av insatsen.
Ledarskapsutveckling – skapa förutsättningar att lyckas långsiktigt
Vi ger verktyg för att stärka ledarskapet inom organisationen i syfte att ge goda förutsättningar till fortsatt utvecklingsarbete. Insatsen ska bli hållbar långsiktigt. Syftet är att säkerställa att utvecklingsarbetet kan fortsätta och ge resultat även långsiktigt.
Utvärdering – ge ny kraft till utvecklingsresan
Skolutveckling handlar om att nå konkreta resultat och effekt inom organisationen. Därför är utvärdering ett återkommande moment i vårt arbete. Vi utvärderar hur insatsen mottas och upplevs, hur kunskap och förståelse ökar samt hur nya beteenden utvecklas. Sist men inte minst om det önskade resultatet uppnås.