Som biträdande rektor är du nära vardagen – nära både lärare, barn och elever. Den här kursen fokuserar på ditt ledarskap och ditt chefsuppdrag. Här får du metoder och verktyg för att hantera vardagens alla utmaningar och samtidigt driva utveckling och lärande.
Innehåll
- Utveckla ett målfokuserat och medskapande ledarskap
- Organisera och driva kvalitetsarbete för ständig förbättring
- Skapa välfungerande team med delaktighet och engagemang
- Kommunikation, feedback och coaching i vardagen
- Hantera motstånd, konflikter och svåra samtal
Ledarskap som utvecklar undervisningen för varje barn och elevs bästa
Kursen fördjupar dina kunskaper om grupputveckling och vad det innebär för ditt ledarskap i ett ständigt förändrings- och förbättringsarbete. Vi går igenom modeller för hur du leder och driver systematiskt kvalitetsarbete och arbetsmiljöarbete. Du får lära dig om kommunikation, feedback och styrning som bygger starka, välfungerande team. Dessutom får du med dig verktyg för hur du kan hantera motstånd och konflikter.
Målet är att du ska få en ökad kunskap om hur du kan leda och utveckla dig själv, medarbetarna, arbetslagen och verksamheten. Du växer i chefsrollen, får trygghet i uppdraget och kraft att leda tillsammans med andra.
Att leda i en komplex vardag
Som biträdande rektor kliver du in i en komplex roll, med ansvar att både hantera vardagen och driva utveckling. Det kräver tydlighet, struktur och ett hållbart ledarskap. Många beskriver känslan av att ”allt ska göras samtidigt” där det blir svårt att veta vad som är viktigast. Den här kursen ger dig verktygen prioritera rätt, leda i riktning med målen och bygga en välskött organisation.
För dig som...
...är biträdande rektor i förskola, grundskola, gymnasium eller vuxenutbildning. Kursen passar både för dig som är ny i rollen och för dig som vill ha nya verktyg, påfyllning och förnyad kraft.
Det här får du med dig
● Fördjupad förståelse för ditt uppdrag som ledare och chef
● Strategier för att bygga starka och engagerade team
● Verktyg för att leda förändrings- och förbättringsarbete
● Stöd för att prioritera rätt i en komplex vardag
● Färdigheter i kommunikation, feedback och coaching
● Metoder för att hantera motstånd, konflikter och svåra samtal
Kursledare
Kursen leds av erfarna utbildare med gedigen erfarenhet från rektorsrollen och organisationsutveckling. De har djup kunskap om förskolans och skolans verklighet och skapar en trygg, utvecklande lärmiljö.
Kursen olika delar
Hållbart, hälsofrämjande och målfokuserat ledarskap
Att som biträdande rektor arbeta med rätt saker, på rätt sätt och i rätt tid är en utmaning. Det är lätt att vardagens alla utmaningar upptar all tid på bekostnad av det strategiska arbetet. Hur utvecklar du ett hållbart, hälsofrämjande och målfokuserat ledarskap?
Kursen förtydligar vad rektor har delegerat för ansvarsområden, processer och intressenter samt hur du på bästa sätt tar dig an ditt uppdrag med hjälp av dina kollegor. Vi kommer att fördjupa oss i chefskap och i olika ledarskapsstilar och du får arbeta med att utveckla ditt ledarskap. Vilka är alla de intressenter som du ska samarbeta och kommunicera med och hur gör du det på bästa sätt? Du får med dig konkreta verktyg och evidensbaserade metoder för kommunikation, feedback och coaching.
Leda processer, medarbetare och team
För att utveckla och förbättra varje barns och elevs förutsättningar att nå sina egna och utbildningens mål behöver vi tillsammans och systematiskt arbeta med förskolans/skolans huvudprocesser. Hur organiserar och leder du det systematiska kvalitetsarbetet tillsammans med arbetslagsledare och lärare?
Du har höga ambitioner och vill nå̊ goda resultat, vilket förutsätter engagerade och kompetenta medarbetare som arbetar tillsammans och systematiskt. Att utveckla medarbetarskap och bygga effektiva team är en framgångsfaktor, vilket i sin tur förutsätter ett kommunikativt ledarskap som skapar kultur och struktur. Hur kommer du dit? Vi kommer utifrån aktuell forskning och praktisk erfarenhet ta del av hur du kan utveckla medarbetarskap, bygga effektiva team, leda möten och fatta kloka beslut.
Leda i ständig förändring och konflikthantering
Du är inspirerad och fylld av tankar om allt du vill utveckla, men möter kanske kollegor som tycker det är bra som det är eller att det var bättre förr. Hur hanterar du medarbetare som inte vill, kan, orkar eller vågar? Att leda i ständig förändring kräver kunskap om individ, grupp och organisationspsykologi samt en förmåga att situationsanpassa sitt ledarskap och sin kommunikation så att konflikter hanteras på̊ bästa sätt.
Hur vet du att en förändring blir en förbättring? Vi kommer med vägledning av det offensiva kvalitetsarbetet och framgångsfaktorerna för skolutveckling lära mer om systematiskt förbättringsarbete. Med hjälp av bland annat John Kotters forskning om framgångsrikt förändringsarbete och Claes Janssens teori om Förändringens fyra rum kommer vi att utforska hur förändringsprocesser genomförs på bästa sätt. Du får även konkret stöd i konflikthantering och svåra samtal samt hur du arbetar förebyggande.