En kurs för dig som vill utveckla samtalsmetodik och leda mot konstruktiva samarbeten
Att leda i motstånd kräver både mod och metod. Den här kursen ger dig modeller, verktyg och förståelse för att leda genom utmaningar och skapa en miljö där samspelet fungerar och utveckling kan ske tillsammans och framåt.
Kursen ger dig verktyg för att förstå och agera i situationer där samspel brister eller motstånd uppstår. Du lär dig samtalsmodeller som skapar förutsättningar för gemensam riktning och utveckling. Genom reflektion, övningar och modeller utvecklar du din förmåga att bygga samarbete, hantera olika perspektiv och leda arbetsgrupper framåt även i utmanande situationer.
Att leda människor innebär att hantera olika behov, beteenden och perspektiv. När kommunikationen brister eller samarbete blir svårt påverkas både relationer och resultat. Den här kursen ger dig verktyg att förstå vad som ligger bakom motstånd och hur du vänder det till lärande och gemensam utveckling. Du får stärkt trygghet i din ledarroll och metoder för att bygga fungerande samspel.
...leder arbetsgrupper i skola eller förskola och vill utveckla ditt ledarskap när samtal blir svåra och samarbetet inte fungerar som tänkt. Du vill ha konkreta verktyg och fler perspektiv i din ledarvardag.
Kursledaren har gedigen erfarenhet från skolans ledarskap, handledning och konflikthantering. Med trygg hand kombineras teori med praktiknära exempel och reflektioner.
Du får fördjupad förståelse för hur motstånd uppstår – både i ord och handling – och hur värderingar och beteenden påverkar samspel. Kursen kombinerar samtalsmodeller, reflekterande övningar och praktiska verktyg för att du ska kunna leda till fungerande samarbete. Teori vävs samman med vardagsnära exempel och gemensam reflektion.