Vi använder cookies för att förbättra din användarupplevelse, för statistiska ändamål och för att kunna visa dig mer personligt anpassat innehåll på vår hemsida.
Läs mer om cookies och vår integritetspolicy här.Leda arbetslag och grupper
Kursen lär dig att:
- Förstå uppdraget, växa i rollen och utvecklas som processledare
- Omvandla ledaskapsteorier till att fungera i praktiken
- Leda effektiva och strukturerade möten
- Få kollegorna med dig, hantera konflikter och möta motstånd
- Reflektera och utvecklas i ditt eget ledarskap

Kursen hålls i lokal på ort och digitalt.
Om kursen
Välkommen till en praktiskt inriktad kurs där lärandet sker i process över tid vilket ger dig stora pedagogiska vinster. Här får du teoretiska genomgångar, övning och reflektion runt några av de utmaningar du står inför när du leder kollegor utan att vara chef. Kursen ger dig en solid grund att stå på och hjälper dig att fortsätta växa i ditt ledarskap.
Innehåll
Att vara ledare i arbetslag och grupper innebär att du blir en länk mellan din rektor och dina kollegor. En rolig och utmanande roll, men den kräver insikt i ledarskapet och förberedelser för de förväntningar som rollen kan ge upphov till. Du behöver äga metoder för att få gruppen att bli kvalitetsmedveten och redskap för att skapa struktur och fokus i ert arbete. Den här kursen ger dig teoretiska kunskaper, verktyg och arbetssätt som hjälper dig att utvecklas i rollen som ledare och driva utveckling framåt. Kom och erövra ditt pedagogiska ledarskap!
Uppdraget och ledarskapet
- Processledare, inte chef – vad innebär det?
- Processarbetets olika steg
- Organisation och kultur för framgångsrika skolor och förskolor
- Genomtänkt kommunikation och feedback som når fram
- Självkritiskt förhållningssätt och reflektion över det egna ledarskapet
Laget och ledarskapet
- Arbetslagets uppdrag och funktion
- Grupputveckling – att gå från trevande till målmedvetenhet
- Gruppdynamiska processer och hur du får andra med dig
- Struktur för effektiva och meningsfulla möten
- Verktyg för konflikthantering och förståelse för olika konfliktstilar
Leda förändring
- Hjärnforskningens förklaring på förändringsreaktioner
- Verktyg för att leda förändring och utveckling
- Förändringskurvans olika faser
- Vad styr våra beteenden?
- Att skapa engagemang, motivation och delaktighet
Fortbildning i process
Kursens upplägg ger stora pedagogiska vinster för din utveckling, och kombinerar fysiska träffar med digitala. Den innefattar också eget arbete mellan kursdagarna där du förväntas använda dina nya kunskaper i din egen verksamhet. Till din hjälp i den processen får du med dig ett konkret stödmaterial med olika övningar att välja mellan och du styr själv vilka delar av ditt ledarskap du vill utveckla ytterligare. Vid tredje kursdagen presenterar och reflekterar vi tillsammans över det arbete som skett i den egna verksamheten.
Målgrupp
Arbetslagsledare i alla skolformer
Välj kurstillfälle
Din bok har lagts till i varukorgen
Boktips från Lärarförlaget

Boken Att leda från mitten - lärare som driver professionell utveckling vänder sig till arbetslagsledare, utvecklingsledare, förstelärare och rektorer med flera - i både skola och förskola. Den handlar om att leda och ta ansvar, men ändå inte vara chef. Att driva förändring och handleda sina kollegor. Författaren Karin Rönnerman är professor i pedagogik vid Göteborgs universitet.